Af hverju ættir þú að sækja um starf þó þú uppfyllir ekki allar kröfurnar?

Margir sjá spennandi atvinnuauglýsingu, lesa kröfurnar og ákveða strax að sækja ekki um. Ástæðan er oft einföld: „Ég uppfylli ekki allt sem fyrirtækið er að leita að.“

Það getur verið mistök.

Starfslýsing er óskalisti – ekki alltaf skilyrði

Í mörgum tilfellum lýsir starfslýsing því sem fyrirtækið myndi helst vilja sjá hjá umsækjanda. Það þýðir ekki að þú þurfir að uppfylla hvert einasta atriði til að eiga möguleika.

Ef þú uppfyllir stærstan hluta krafnanna og telur þig geta lært hitt með tímanum, getur verið vel þess virði að senda inn umsókn.

Hæfni er meira en prófgráður

Atvinnurekendur horfa ekki eingöngu á menntun og starfsreynslu.

Þeir meta einnig:

• Frumkvæði.
• Samskiptahæfni.
• Lausnamiðaða hugsun.
• Áreiðanleika.
• Vilja til að læra.
• Jákvætt viðhorf.

Þessir eiginleikar geta skipt jafn miklu máli og margra ára reynsla.

Enginn kann allt fyrsta daginn

Flestir byrja í nýju starfi án þess að kunna allt.

Fyrirtæki gera almennt ráð fyrir að nýir starfsmenn þurfi tíma til að læra verkferla, kynnast teymi og tileinka sér ný kerfi.

Það mikilvægasta er oft að sýna áhuga og vilja til að þróast.

Ekki útiloka sjálfan þig

Ef þú ákveður að sækja ekki um hefur þú þegar hafnað sjálfum þér.

Ef þú sendir umsókn gefurðu fyrirtækinu tækifæri til að meta hvort þú sért rétti einstaklingurinn.

Þú hefur engu að tapa en gætir haft mikið að vinna.

Hvernig geturðu styrkt umsóknina?

Ef þig vantar ákveðna reynslu skaltu leggja áherslu á:

• Verkefni sem sýna sambærilega hæfni.
• Námskeið eða sjálfsnám.
• Árangur úr fyrri störfum.
• Vilja til að læra og þróast.

Vel skrifað kynningarbréf getur einnig útskýrt hvers vegna þú telur þig henta vel í starfið.

Lokaorð

Ekki láta langan kröfulista fæla þig frá spennandi tækifæri. Fáir umsækjendur passa fullkomlega við hverja einustu kröfu.

Ef þú hefur áhuga, rétta hugarfarið og trú á eigin getu gæti umsóknin þín komið ráðningaraðilanum skemmtilega á óvart.

Skoðaðu nýjustu laus störf á Atvinnuleit.is og gefðu þér tækifæri á starfi sem gæti breytt framtíðinni.